Salaire Barman / Barmaid en intérim
Combien gagne un barman / barmaid en mission d'intérim hôtellerie-restauration ? Voici les taux horaires constatés sur Intérim Restauration et la composition de la rémunération.
Comment se compose la rémunération
Au taux horaire brut de base s'ajoutent, comme dans tout intérim, l'IFM (indemnité de fin de mission, +10 %) et l’indemnité de congés payés (+10 %). Dans la restauration, un avantage en nature repas et des majorations (nuit, dimanche, jours fériés) peuvent aussi s’appliquer selon la convention de l’établissement.
Missions Barman / Barmaid par ville
Guides & conseils
Tout le blog →Intérim et CDD se ressemblent mais n'offrent pas les mêmes avantages. Rémunération, souplesse, primes de fin de contrat : le comparatif pour choisir en connaissance de cause.
Travailler la nuit, le dimanche ou un jour férié en restauration donne-t-il droit à une majoration ? Ce que dit la loi, ce que dit la convention, et ce qu'il faut vérifier.
Envie de changer de voie pour la restauration ? Les métiers accessibles sans diplôme, ceux qui demandent une formation, et pourquoi l'intérim est un excellent tremplin.
Questions fréquentes — salaire barman / barmaid
Combien gagne un barman / barmaid en intérim ?
Le taux horaire d'un barman / barmaid en intérim démarre au minimum conventionnel de l'hôtellerie-restauration et progresse avec l'expérience et la région. Chaque mission publiée indique son taux ; s'y ajoutent l'IFM (+10 %) et les congés payés (+10 %).
Le taux affiché est-il net ou brut ?
Les taux indiqués sont des taux horaires bruts. En intérim, l'IFM (+10 %) et l'indemnité de congés payés (+10 %) s'ajoutent en fin de mission, avant déduction des charges salariales.
Le salaire varie-t-il selon la ville ?
Oui : la tension du marché local et le type d'établissement font varier les taux. Comparez les missions de barman / barmaid ville par ville pour vous situer.